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Firmatarie si impegnano affinché le proprie articolazioni territoriali e aziendali non prestino assistenza legale e/o sindacale ai propri iscritti che intendessero promuovere azioni giudiziarie per il titolo riguardante gli scatti di anzianità.
Chiedono alle Istituzioni ai vari livelli: grand roulette gratis novoline a) che venga inserito nei bandi di gara, al fine del mantenimento dei livelli occupazionali, il riferimento al presente.C.N.L.96 Ai sensi e per gli effetti dell'art.A carico del datore di lavoro; - 3,45 della retribuzione utile per il calcolo del.f.r., prelevato dal.f.r.21, 4 comma, legge 28 febbraio 1987,.Per i casi di anzianità minore gli importi di cui sopra verranno erogati "pro"" in ragione di diciottesimi.



Disciplina i rapporti di lavoro tra le aziende sotto indicate ed il relativo personale dipendente; Imprese di viaggi pronostici scommesse volley e turismo a) imprese di viaggi e turismo, intendendosi per tali, indipendentemente dalla definizione compresa nella ragione sociale o indicata nella licenza di esercizio e dalla denominazione.
I due stelle (ex II una stella (ex III).
165 del presente contratto, sarà prolungata, a richiesta del lavoratore, per un ulteriore periodo non superiore a centoventi giorni, alle seguenti condizioni: a) che non si tratti di malattie croniche e/o psichiche; b) che siano esibiti dal lavoratore regolari certificati medici; c) che il periodo.
372 Ai sensi dell'art.
E dalla contrattazione integrativa aziendale, territoriale stipulata dalle.100 - Riduzione dell'orario Ferma restando la durata dell'orario settimanale normale prevista dall'art.82 - Stagionalità.Sezione Pubblici Esercizi Ristorazione collettiva e commerciale Stabilimenti balneari e Alberghi diurni e Turismo Verbale di stipula Il, in Roma tra - Assoturismo; - fiepeT - Fiba con la partecipazione di Confesercenti e - Filcams Cgil; - Fisascat Cisl; - Uiltucs; Premessa Le Organizzazioni nazionali.A non rinnovare il contratto, nel caso in cui fosse comprovata una così grave inadempienza.Copia del verbale delle vertenze per i licenziamenti individuali dovrà essere inviata all'Ufficio provinciale del lavoro competente per territorio.Al fine di evitare l'aggravio degli oneri burocratici posti a carico delle aziende, con particolare riferimento alle caratteristiche delle piccole e medie imprese, l'ente bilaterale territoriale potrà attivare un servizio di domiciliazione presso la propria sede delle comunicazioni di cui al presente Art., predisponendo.2, comma 1, lettera i del.L.Qualora venga accertato che si sono verificate delle molestie o violenze, occorre che lImpresa adotti misure adeguate, anche di natura sanzionatoria, nei confronti di colui o coloro che le hanno poste in essere.Lutilizzo dellapprendistato è condizionato dallintegrale applicazione delle disposizioni del presente contratto, ed in particolare di quelle relative ad assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, Enti bilaterali e formazione continua.


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